L’evoluzione organizzativa raccontata da Francesca Moriani mette al centro persone, trasparenza decisionale e chiarezza dei ruoli. Dalla trasformazione di Var Group emerge un modello di leadership che punta a ricostruire motivazione e benessere dopo anni di crescita intensa, ridefinendo la cultura aziendale attraverso responsabilità condivise e nuovi equilibri interni
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