L'introduzione dell'AI in azienda sta riducendo le opportunità d'impiego che erano riservate ai giovani istruiti come prima occupazione. E se i professionisti già altamente qualificati che acquisiscono competenze sulle nuove tecnologie possono sfruttarle per migliorare i propri guadagni, si amplia la forbice salariale rispetto agli impiegati che non vedranno benefici significativi. Lo studio dell'FMI e lo Skill Imbalance Index pensato per aiutare i governi a calibrare le politiche tra formazione e sostegno alle imprese.
L'articolo L’analisi dell’FMI: con l’AI le imprese assumono meno giovani, ma chi ha le competenze giuste guadagna di più proviene da Innovation Post.